퇴직금 계산법 & 실업급여 신청 방법, 퇴사 후 꼭 알아야 할 것들!

📌 퇴직금 계산법 & 실업급여 신청 방법, 퇴사 후 꼭 알아야 할 것들!

퇴사를 고민할 때 가장 중요한 것 중 하나가 바로 퇴직금과 실업급여예요.
퇴사 후 예상보다 경제적으로 힘들어질 수도 있기 때문에, 받을 수 있는 금액과 신청 방법을 정확히 알아두는 것이 중요해요.
이번 글에서는 퇴직금 계산법과 실업급여 신청 방법, 그리고 필수 체크사항을 정리해볼게요! 😊

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1️⃣ 퇴직금이란? 받을 수 있는 조건 체크하기 ✅

퇴직금은 일정 기간 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 받을 수 있는 금액이에요.
근로자라면 누구나 받을 수 있는 것은 아니고, 법적으로 인정되는 요건을 충족해야 해요.

📌 퇴직금 수령 조건

✅ 1년 이상 근무한 근로자 (365일 이상 근속)
✅ 1주 평균 근무시간이 15시간 이상 (파트타임도 가능)

💡 1년 미만 근무자는 퇴직금을 받을 수 없어요!

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2️⃣ 퇴직금 계산법, 정확하게 알아두자! 💰

퇴직금은 단순히 ‘월급 X 몇 개월’로 계산하는 것이 아니에요.
법적으로 정해진 공식이 있으니, 미리 계산해보고 예상 금액을 확인해보세요.

📌 퇴직금 공식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365일)

✅ 1일 평균임금 계산법

1일 평균임금 = 퇴사 전 3개월 급여 총액 ÷ 3개월 총 일수

📌 급여 총액에는 기본급 + 각종 수당 + 상여금 등이 포함돼요.

📍 예제) 퇴직금 계산하기

✔ 월급: 300만 원
✔ 퇴사 전 3개월 급여 총액: 900만 원
✔ 재직 기간: 3년 6개월(= 1,275일)

1️⃣ 1일 평균임금 계산
900만 원 ÷ 90일(3개월) = 10만 원

2️⃣ 퇴직금 계산
10만 원 × 30일 × (1,275 ÷ 365) = 약 1,050만 원

💡 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 해요.
💡 퇴직금 미지급 시 노동청에 신고할 수 있어요!

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3️⃣ 실업급여란? 받을 수 있는 조건 확인하기 📄

실업급여는 퇴사 후 재취업을 준비하는 동안 지급되는 지원금이에요.
모든 사람이 받을 수 있는 것은 아니고, 고용보험 가입 기간과 퇴사 사유가 중요해요.

📌 실업급여 수급 요건

✔ 퇴사 사유가 실업급여 지급 사유에 해당할 것

• 권고사직, 계약 만료, 부당대우 등 비자발적 퇴사
• 개인 사유라도 정당한 이유(임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등)가 있으면 인정 가능
• 단순 변심이나 개인 사정으로 퇴사하면 받을 수 없음 ❌

✔ 퇴사 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상일 것

• 6개월 이상 일한 경우 해당됨

✔ 적극적인 재취업 활동을 할 것

• 고용센터에서 정한 구직활동을 해야 실업급여가 계속 지급됨

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4️⃣ 실업급여 신청 방법, 퇴사 후 꼭 챙기세요! 📝

1️⃣ 퇴사 후, 고용보험 사이트에서 "피보험자 이직확인서" 발급 여부 확인

• 회사가 신고해야 하므로, 제출 여부를 확인하세요.

2️⃣ 워크넷(www.work.go.kr)에 구직 등록

• 구직 의사가 있어야 실업급여를 받을 수 있어요!

3️⃣ 고용센터 방문 또는 온라인(고용보험 사이트)에서 교육 수강

• "실업급여 수급자격 인정 교육"을 받아야 해요.

4️⃣ 수급자격 신청 후 7일의 대기 기간이 지나면 실업급여 지급 시작

• 대기 기간 동안 취업하면 실업급여를 받을 수 없어요!

5️⃣ 매월 1~2회 구직활동 보고 & 실업급여 수령

• 고용센터에서 정한 기준에 따라 구직활동을 해야 해요.

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5️⃣ 실업급여 지급액 & 지급 기간 💵

실업급여는 퇴사 전 평균임금의 60가 지급돼요.
(단, 월 상한액 최대 7만 원/일, 최소 6만 원/일)

✅ 지급 기간 (연령 & 고용보험 가입 기간에 따라 다름)

고용보험 가입 기간 50세 미만 지급 기간 50세 이상 & 장애인 지급 기간

1년 이상 ~ 3년 미만	120일 (약 4개월)	180일 (약 6개월)
3년 이상 ~ 5년 미만	150일 (약 5개월)	210일 (약 7개월)
5년 이상 ~ 10년 미만	180일 (약 6개월)	240일 (약 8개월)
10년 이상	210일 (약 7개월)	270일 (약 9개월)

💡 50세 이상 또는 장애인은 지급 기간이 더 길어요!

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6️⃣ 퇴사 후 경제적으로 불안할 때 대처법 🛠️

퇴직금과 실업급여가 있어도 막상 퇴사하면 불안할 수 있어요.
그럴 때는 아래 방법을 활용해보세요!

✔ 비상금 3~6개월치 확보하기 (퇴사 전 미리 준비)
✔ 퇴직금+실업급여로 최소한의 생활비 예산 짜기
✔ 이직 또는 창업 계획 수립하기 (미리 준비하면 더 안정적)
✔ 프리랜서, 부업 등 추가 수입원 고려하기
✔ 일정한 루틴 유지하며 멘탈 관리하기

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❓ 퇴직금 & 실업급여 FAQ

Q1. 퇴직금 지급 기한이 지나도 받지 못했어요. 어떻게 해야 하나요?
A. 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되지 않으면, 고용노동부 신고를 통해 받을 수 있어요.

Q2. 자발적 퇴사도 실업급여 받을 수 있나요?
A. 원칙적으로 불가능하지만, 임금 체불, 직장 내 괴롭힘, 건강 문제 등의 정당한 사유가 있으면 받을 수 있어요.

Q3. 실업급여는 언제부터 받을 수 있나요?
A. 신청 후 7일 대기 기간이 지나면 첫 지급이 시작돼요. 이후 매월 1~2회 구직활동을 해야 계속 받을 수 있어요.

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🎯 퇴사 후, 돈 걱정 없이 새로운 시작을 준비하세요!

퇴사는 단순히 회사를 떠나는 것이 아니라, 새로운 시작을 준비하는 과정이에요.
하지만 퇴사 후 제대로 된 계획이 없으면 경제적 불안과 심리적 스트레스가 찾아올 수 있어요.

퇴직금을 받을 수 있다면 미리 예상 금액을 계산해보고, 실업급여 신청이 가능하다면 절차를 정확히 따라야 해요.
이 두 가지를 잘 챙기면 퇴사 후 최소 몇 개월간의 생활비를 확보할 수 있어요.
이 시간 동안 이직을 준비하거나, 창업을 고민하거나, 자기 계발에 투자할 수 있는 여유를 가질 수 있답니다.

✅ 퇴사 후, 다음을 준비해 보세요!

✔ 이직 전략 세우기 → 내가 원하는 회사 리스트업, 이력서 & 포트폴리오 준비
✔ 새로운 커리어 탐색 → 프리랜서, 1인 창업, 자격증 취득 등 다양한 가능성 고려
✔ 재정 관리 철저히 하기 → 퇴직금, 실업급여 활용한 예산 계획 수립
✔ 건강한 루틴 만들기 → 규칙적인 생활, 운동, 독서 등 자기 계발하기

퇴사는 끝이 아니라, 더 나은 미래를 위한 중요한 터닝 포인트예요.
너무 불안해하지 말고, 체계적인 계획과 준비로 퇴사를 긍정적인 기회로 바꿔보세요!

혹시 퇴사 후 이직 전략, 퇴사 후 창업 준비, 퇴사 후 자격증 추천이 궁금하신가요?
다음 글에서 더 자세히 다뤄볼게요! 😊🚀✨

당신의 새로운 시작을 응원합니다! 💪🔥

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